Produktmanager – Sensorik und Elektronik (m/w/d)

Unser Klient ist mit knapp 75 Mitarbeitern an zwei Standorten in Europa (in Südhessen und in der Tschechischen Republik) Teil eines international agierenden Familienunternehmens. Als führender Spezialist für das Messen von Kräften und Momenten setzt er weltweit metrologische und messtechnische Maßstäbe. Er bietet Standardprodukte für die Messung von Kräften und Momenten sowie Dienstleistungen und Kalibrierdienste auf höchstem Niveau, Grundlage sind u. a. die Mitarbeitenden und eine Vielzahl von Patenten. Aufgrund des weiteren Wachstums sucht er nun einen Produktmanager für Sensorik und Elektronik.

• Strategische und technische Verantwortung für das Sensor- und Elektronik Portfolio
• Verantwortung des gesamten Produktlebenszyklus der Sensoren und Elektroniken von der Produktidee bis zum Phase-Out des Produktes
• Definition und Umsetzung von zukunftsfähigen Kundenlösungen sowie Weiterentwicklung von bestehenden und neuen Produkten und Lösungen
• Unterstützung des Customer Success Teams rund um die Sensorik, die Elektronik und deren Anwendungsgebiete
• Aufbau und Pflege von Produktstammdaten im ERP/PIM
• Marktbeobachtung und Bewertung von Marktchancen
• Übernahme von Kundenschulungen, Webinaren und die Teilnahme an Messen

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften in den Fachrichtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im technischen Produktmanagement von 1-3 Jahren wünschenswert
• Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Bereich der Messtechnik wünschenswert
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit den MS 365 Applikationen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Leidenschaft etwas zu bewegen
• Freude an komplexen Herausforderungen und Aufgabenstellungen
• Analytisches Denken und Handeln
• Teamplayerqualität
• Kreativität und Neugier, Veränderungsprozesse mitgestalten

Benefits:

• Offenes Arbeitsklima und Raum für echte Innovationen
• Interessante Kunden (öffentliche Einrichtungen z. B. Universitäten und die private Industrie)
• Hochmotiviertes Team mit vielen Ideen, lebendig im Finden neuer Lösungen in allen Unternehmensbereichen, modern und unkonventionell
• Flexibles Arbeiten (Gleitzeitmodel) und 20 % der Arbeitszeit im Homeoffice, vertraglich zugesichert, mehr nach Absprache
• Vielfältiges Arbeitsumfeld
• Fördern Ihrer beruflichen Entwicklung
• Sehr gute Verkehrsanbindung (5 Min. zu Fuß vom Bahnhof und fast direkt an der Autobahn A5)
• Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits wie z. B. ein JobRad-Programm mit bis zu 2 Fahrrädern auch für den privaten Gebrauch; das Firmenfitness-Netzwerk Qualitrain; individuell zugeschnittene Mitarbeiterschulungen und Firmenevents