Leiter Personal (m/w/d) | Produktion - Holding - Prozessindustrie

Unser Klient ist ein global tätiges, erfolgreiches Unternehmen der Prozessindustrie. Im Zuge der Transformation sucht er eine strategisch wie operativ starke Führungspersönlichkeit, die direkt an die Geschäftsführung berichtet.

• HR-Führung: Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit 
• Business Partnering: z. B. Beratung der Werkleitung und Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen sowie Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Digitalisierung: Treiber der HR-Digitalisierung durch Automatisierung von Prozessen und die Einführung/Optimierung von SAP-basierten HR-Lösungen
• Sozialpartnerschaft: Vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit den Betriebsräten auf Augenhöhe
• Teamleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des lokalen HR-Teams

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften) mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer generalistischen HR-Leitungsfunktion in der produzierenden Industrie (z. B. Chemie etc.)
• Expertise: Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie nachweisbare Erfolge in Transformations- und Digitalisierungsprojekten (idealerweise SAP SuccessFactors)
• Kompetenzen: Umsetzungsstarker Sparringspartner mit ausgeprägter Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz im tarifgebundenen Umfeld
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch