Leitung IT (m/w/d) – Infrastruktur, ERP & Digitalisierung

Markt- und Technologieführer - Mittelständisch - Wachstumsstark

Wir suchen für ein mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen am Bodensee mit 140 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist Markt- und Technologieführer in einer wichtigen Nische des landwirtschaftlichen Maschinenbaus.
Zur Sicherstellung einer leistungsfähigen, modernen und zukunftsorientierten IT-Landschaft wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die die IT des Unternehmens ganzheitlich verantwortet und konsequent weiterentwickelt.

Strategische/operative Führung & Weiterentwicklung des IT-Bereiches

• Führung und fachliche Weiterentwicklung eines IT-Teams sowie Ausbildungsverantwortlicher
• Leitung von IT-Projekten, beispielsweise bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung komplexer ERP-, Infrastruktur- und Storage-Lösungen
• Analyse betrieblicher Abläufe und Überführung bzw. Optimierung dieser Prozesse in geeignete digitale und IT-gestützte Workflows
• Kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Dokumentation der IT-Prozesse
• Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung zur IT-Strategie, Systemarchitektur sowie zu Investitionen
• Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten sowie Steuerung externer IT-Dienstleister und Technologiepartner

Unternehmerischer IT-Allrounder mit Produktionsverständnis

• Mehrjährige Berufserfahrung aus einem Produktions- bzw. Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse klassischer IT-Infrastrukturen, z. B. Windows, Server, Virtualisierung, Netzwerk, IT-Security und ERP-Systeme
• Verständnis für Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in pragmatische IT-Lösungen zu überführen
• Interesse an neuen Technologien sowie an Themen wie Automatisierung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke sowie gute Englischkenntnisse

Unser Klient bietet:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige IT-Aufgabe
• Einen direkten Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• 1–2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
• Langfristig angelegte Position