HR Talent & People Manager (m/w/d)
Unser Klient
Unser Klient ist eines der führenden Beratungshäuser für Kundenbeziehungsmanagement (CRM). Das Beratungsunternehmen ist ein geschätzter Partner für die digitale Transformation der geschäftskritischen Kundenprozesse in Vertrieb, Marketing und Service. Von der Strategie bis zur IT begleitet er seine Kunden professionell und aus einer Hand, um den kundenspezifischen CRM-Erfolg sicherzustellen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird nun der ambitionierte Mitarbeitende für das HR Talent & Peoplemanagement gesucht.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung einer modernen, mitarbeiterorientierten HR-Strategie; Stichwort „rollenbasiertes Wertemodell“
- Nachhaltiges Skill Management der einzelnen Mitarbeitenden auf Basis einer internen Wissensplattform
- Sicherstellung des Inputs aus der Organisation für Best Practices, Leitfäden, Vorgehensweisen und Methoden für die jeweilige Rolle des einzelnen Mitarbeitenden
- Entwicklung rollenspezifischer Qualifizierungsbausteine
- Moderation zur Erarbeitung von rollenspezifischen Inhalten bzw. rollenspezifischem Austausch – Ansatz: Es gibt keine klassischen „Stellen“ sondern spezifische „Rollen“
- Mitverantwortlich für den „Employee Life Circle“: Recruiting, On- und Offboarding
- Impulsgeber für die Unternehmenskultur und die interne Kommunikation
- Initiierung von Projekten wie Employer Branding, Feedbackkultur sowie New Work
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Wirtschaftspsychologie
- Erste Erfahrung im Talentmanagement und/oder Peoplemanagement, idealerweise im IT- oder Dienstleistungsumfeld (bspw. Beratung, Anwaltskanzlei); gerne aber auch Studienabgänger bzw. Young Professionals
- Lernbereitschaft und Interesse an IT-Themen
- Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Beratungskompetenz
- Erfahren mit modernen Organisations- und Managementmethoden
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein kerngesundes Unternehmen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander
- Ein rollenbasiertes Wertemodell
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilzeit möglich
- Home-Office, 100% remote möglich
Kontakt
Rufen Sie uns einfach heute an!
Auch am Sa/So von 17:00 bis 19:00 Uhr.
Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung:
Guido Rehme
Referenz @250133
Hanauer Landstraße 220
D-60314 Frankfurt am Main
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Oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen an
bu@baumann-ag.com
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